很多企业或公司在面试结束的时候，会让应聘者回去等消息，过几天给答复。对于渴望获得实习机会的大学生来说，等待消息的这段时间充满了期盼和焦虑。很多人认为面试结束，结果就听天由命了，在前程似锦看来，与其情绪复杂地等待，不如梳理思路，有所行动，来场复盘，让刚刚经历过面试过程更有经验价值，主动联系，争取让面试的结果趋于利好。

1、主动交流。面试是企业和人才的双向互动，同学们可以在面试前设计好自己关注的问题，在面试结束的时候礼貌地提出来。对实习生而言，薪资、休假等待遇问题是可以询问的，不过，站在个人成长的角度，实习阶段的待遇并不是核心问题，我们建议同学们坦诚地向面试官请教自己在面试中的不足，或者请教面试过程中交流的某个问题。一般来说，面试官不会拒绝这类礼貌性的提问，这不仅能帮助自己获得专业客观的评价和务实的改进建议，还能给面试官留下一个态度认真、虚心请教的良好印象。而且，这种既定程序之外的简短互动，也是一场坦诚的交流，甚至可能会给自己争取到进一步解释问题、表现能力的机会，从而在这短暂的时段强化自己在面试官眼中的形象。

2、复盘总结。对于大学生来说，实习面试的成败并不是主要的， 主要的是这段经历给自己带来的启发和收获，所以，离开面试现场后，尽早对这次面试做个全 面复盘。重 点梳理面试官的提问以及自己的回答，静下心来思考，或从网络上找找参考，还可以向老师或学长学姐请教。其次，面试官的评价和建议要记录下来，好的方面继续保持，不足或失误寻找对策加以改进。末尾，回顾自己面试过程中的行为举止，比如因为紧张口齿不清，不自觉的有小动作，一些基本的礼仪没有做到位等等，这些都要一一过滤。

3、主动联系。如果在约定日期收到被录用的电话或者消息，就主动联系面试官或HR，告诉对方已经收到通知，感谢对方的信任，自己会按时到岗，好好表现。如果收到的是面试没通过的消息，也不要太沮丧，调整下情绪，然后主动联系对方，除了表达给与面试机会的感谢，要礼貌地询问面试失败的原因，能得到对方的建议，这样复盘会更客观，指导意义也会更强。

面试无非就是通过或者没通过两种结果，即便这一次面试没通过，还有下一场的机会，只有及时回顾，复盘总结，积累经验，才能保障后续面试表现的更好。